応募条件
| 仕事内容 | 利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助など、その方に合わせた介護サービスを行っていただきます。 経験豊富なスタッフや講師経験のあるスタッフが在籍しており、訪問介護が初めての方やブランクのある方も、安心してお仕事を始められる環境です。同行研修のほか、利用者様によっては二人体制で訪問することもあり、不安な気持ちを抱えず、声を掛け合いながら 業務を進めています。 支援内容は利用者様ごとに異なり、身体的な負担が大きい介護が少ない場合もあります。勤務は9時～20時の間で1日2時間から可能です。訪問先はお住まいの地域やご希望を考慮し、無理のないよう相談しながら決めています。 | |
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| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用制度あり（希望に応じて対応／前年登用実績１名あり） | |
| 就業場所 | 訪問先は札幌市中央区・手稲区・白石区・東区・北区など ご自宅から通いやすい場所等、ご相談に応じます。 | |
| 通勤 | マイカー通勤可 | 駐車場あり |
| 年齢 | 年齢制限不問 | |
| 学歴 | 不問 | |
| 必要な免許・資格 | 〈必須いずれかの資格を所持で可〉 ・ホームヘルパー2級 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護福祉士 ・重度訪問介護従業者養成研修修了 ・実務者研修修了 普通自動車運転免許あれば尚可 | |
| 試用期間 | 3ヶ月 同行訪問期間中のみ時給1,075円（回数はご本人の経験や利用者様の状況に応じて、1～2回程度を目安としています。） | |
賃金・手当
| 基本給 | 1,325円〜 | |||
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| その他の手当等付記事項 | 資格手当 100円〜 処遇改善手当 250円〜 自家用車持ち込み手当 年末年始手当 | |||
| 賃金締切日・支払日 | 月末締め・翌月22日支払い | |||
| 昇給 | 前年度実績あり（1年に1回以上／勤務開始月に応じて対応） | |||
| 賞与 | 前年度実績あり 50,000〜（業績に応じて対応） | |||
労働時間
| 就業時間 | シフト制 9時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上 1日2時間から勤務可能。基本的には日勤のみ。ご家庭やご都合に 合わせて、勤務時間はご相談に応じます。長時間勤務をご希望の方 や、将来的に正社員を希望される方は、お気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 週所定労働日数 | 週1日以上 労働日数について相談可 |
| 休日等 | 週休二日制（原則土日休み） |
その他の労働条件
| 加入保険等 | 労災保険 | |
|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入 | |
会社の情報
| 従業員数 | 企業全体6人 | 就業場所6人 | うち女性5人 | うちパート2人 |
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| 設立年 | 令和2年 | |||
| 資本金 | 120万円 | |||
| 事業内容 | 訪問介護・訪問整体 | |||
| 会社の特長 | 訪問介護を中心に、移動支援や医療的ケアにも対応。 利用者様とご家族が安心して過ごせるよう、寄り添った支援を大切にしています。 | |||
| 役職／代表者名 | 代表社員 三浦敦子 | |||
| 法人番号 | 3430003011717 | |||
選考等
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒003-0807北海道札幌市白石区菊水7条3丁目3番1パティオ竹善303最寄り駅：地下鉄東西線菊水駅 徒歩10分 |
| 応募書類等 | ・履歴書（写真貼付） ・職務経歴書 応募書類の送付方法：郵送／Ｅメール郵送 |
| 選考に関する特記事項 | ご応募いただいた方全員と面接しますが、事前に応募書類の送付をお願いしています。即日希望の方はお申し出ください。 |
| 担当者 | 管理者兼サービス提供責任者 面接日程調整・連絡は事務対応 電話番号：080-9074-4876 FAX：011-816-5380 Ｅメール：a-chan@a-s-esprie.net |
| 求人に関する特記事項 | ＊週所定20時間以上の場合は雇用保険加入、週所定３０時間以上 の場合は健康保険等も加入となります。 ＊通勤手当：マイカー通勤の場合は1ｋｍあたり25円で計算し支給します（無料駐車場あり）。 ＊昇給・賞与：会社の業績および本人の成績により支給します。雇用形態に関わらず、日頃の頑張りをしっかり評価しています。 ＊資格取得支援制度もあり、スキルアップを応援しています。 ＊退職金共済は「サポートさっぽろ」に加入しています。 ＊応募前の見学も可能ですが、事前にご相談ください。 ＊幅広い年代の方が活躍できる職場です |
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事業所から
これまで、さまざまな介護施設や訪問介護事業所で働くなかで、「できるだけ自宅で、その人らしく過ごすことの大切さ」を強く感じてきました。同時に、介護の仕事は決して楽ではないのに、頑張りがきちんと評価されにくい現実にも、悩んできました。
利用者様のために一生懸命働く職員が、安心して働き続けられる場所でなければ、良い支援は続かないと思っています。だからこそ、利用者さまと職員、どちらも大切にできる事業所をつくりたいと考え、この事業所を立ち上げました。
今でも、職員の負担が大きくなりすぎると感じた場合は、無理に利用者さまをお受けせず、体制が整うまでお断りすることもあります。また、事務作業が苦手な職員にはできるだけ現場に集中してもらい、書類業務は最小限になるよう調整するなど、一人ひとりの得意・不得意に合わせた働き方を大切にしています。まだまだ小さな事業所ですが、その分、スタッフ同士の距離も近く、困ったときにはすぐに相談できる環境です。これからも、地域に必要とされる事業所を目指して、スタッフと一緒に成長していきたいと考えています。